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7月份 細說「人才發展能力模型」講座

7月份 細說「人才發展能力模型」講座

緣起
  ATD台灣交流會收集國內ATD 人才發展能力模型線上評量的測驗結果,從專業能力中分別分析出4項填答者掌握度較低的能力,分別為:科技應用、教練服務、職涯和領導力發展以及學習科學。為增進對掌握度較低的能力了解,特辦理四場系列講座,透過參加此講座,除了能夠認識相關能力的內容知識外,並進一步建立在從事人才發展工作時,如何運用該能力於職場之中。

辦理方式

  • 線上會議
  • 日期:7/5,7/12,7/19,7/26
  • 時間:2000 - 2130

參加對象

  1. APTD培訓班學員
  2. 對人才發展能力有興趣的專業人士

講座內容

  • 科技應用
    課程目標

    人才發展專業人員必須有能力識別、選擇,和執行合適的學習發展和人才發展的平台及技術,以達成組織及其員工的最佳利益,而通過科技進行顛覆,將持續成為組織和人才發展部門面臨的現況。
    透過講座將了解到科技應用的15項技能,並且了解科技應用的發展,以及科技應用在職場上的例子介紹。

|大綱|

      • ATD人才發展能力模型認識

      • ATD的專業能力-科技應用淺談

      • 淺談近年運用於職場上的新科技技能

      • 新科技的運用與道德符合

      • 科技應用於職場實例介紹

|講師|台灣中油 人力資源處訓練所 黃文科 資訊工程師 

|時間|2024/07/05(五) 20:00 - 21:30

  • 教練服務

    課程目標

    教練服務是一門學科與實踐, 也所有人才發展專業人員都應當具備的一項關鍵能力。 參與者透過本講座將認識教練服務的相關技能、了解實際運作的流程,以及教練服務在職場上的實際運用案例。

|大綱|

      • ATD人才發展能力模型認識

      • ATD的專業能力-教練服務淺談

      • 教練核心技能

      • 創造支持教練的環境

      • 教練效果的評估方式
      • 教練服務於職場中的案例

|講師|APTD認證講師 李惠君 老,CPTD

|時間|2024/07/12(五) 20:00 - 21:30

  • 職涯和領導力發展
    課程目標

    根據研究, 擁有良好的職涯和領導力發展的組織, 在人才留任上與組織生產力表現上都遠優於一般的公司講座將說明人才發展專業人員在職涯和領導力發展上應具備的相關技能,帶領參與者認識其在組織發展的重要性,以及職涯和領導力發展在職場上實際的案例。

|大綱|

      • ATD人才發展能力模型認識

      • ATD的專業能力-職涯和領導力發展淺談

      • 認識職涯模型以及規劃發展的路徑

      • 如何開發、管理和回饋能力或興趣評估結果的技能

      • 職涯與領導力發展之間的關聯性

      • 職涯與領導力發展的職場實例

|講師|APTD認證講師 李惠君 老,CPTD

|時間|2024/07/19(五) 20:00 - 21:30

  • 學習科學

    課程目標

    學習科學是一個以研究為基礎的跨學科領域,旨在促進對學習、創新和教學方法的了解。
    透過講座將認識到學習科學5項技能,並能了解學習科學的基礎和運用,以及學習科學在職場是的實際案例。

|大綱|

      • ATD人才發展能力模型認識

      • ATD的專業能力-學習科學淺談

      • 學習科學基本理論認識

      • 說明學習科學理論如何融合職場實務

      • 學習科學於職場中的案例介紹

|講師|資誠永續發展服務股份有限公司 吳宜珮 協理 

|時間|2024/07/26(五) 20:00 - 21:30

 

費用

  1. APTD培訓班學員 NT$500
  2. 舊生優惠價 NT$1,000
  3. 非APTD培訓班學員 NT$1,200
費用說明
    1. APTD培訓班學員:包括「已參與」及「已報名成功」APTD培訓班的學員。
    2. 舊生優惠價:指前期參加 細說「人才發展能力模型」講座,並取得優惠折扣的學員。
    3. 非APTD培訓班學員:指從未參加過APTD培訓班的學員。

      *報名費用敬請填寫正確。若有錯誤,將以信件作個別通知。

報名須知

  1. 課程前三天,將依您填寫的 e-mail,傳送線上課程連結至您的信箱!
  2. 本課程採用 Office 365 Teams,請於課前下載該軟體。
  3. 本課程不提供課後影帶回顧, 請準時參加課程。


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ATD台灣交流會
Line|@atdtw
客服信箱|atd@atdtw.org

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