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atd22 Review 2022全球人力資本論壇

▍活動資訊

  ATD台灣交流會為分享世界級的atd國際年會的趨勢及創新實務,特舉辦2022全球人力資本論壇~atd 22 Review,邀請國際菁英與參加年會的專家舉行分享。 本次論壇的主題是 people. perspectives. potential.

  精選atd年會中的精彩內容,並以職場的分工,分場次進行:職場學習經營及組織發展與變革,內容以實戰經驗,會議精華及實務應用為主。希冀透過本論壇,在疫情時代所面臨的諸多挑戰中,找出關鍵作法與策略建議。 

▍論壇特色

  1. 剖析現在及未來在全球人才發展的作法及策略。

  2. 分享企業的實戰及應用實務為主。

  3. 論壇內容依照各個不同領域,作深入的探討及回饋。

▍學習目標

  1. 瞭解全球人力資本的最新的趨勢及發展,拓展國際視野。

  2. 學習典範企業的實務案例,增強組織績效及效能。

  3. HR界同行及專家共同學習,建立人際網絡。

  4. 擬定後疫情時代新的人才發展策略。

▍會議議程

2022628日(二) 8:00~17:00

地點:行政院人事總處公務人力發展學院 

 

08:50-09:00 開幕式,貴賓致詞 

09:00-10:00

主持人:黃一峯 中華民國訓練協會 秘書長

極大化的訓練價值

atd 著名大師 肯.菲力普斯(Ken Philips) 博士

(視訊進行,備中文翻譯)

10:00-10:30 茶敘

10:30-12:10

人資菁英論壇~後疫情下人才發展策略

主持人:徐秀燕 ATD台灣交流會 會長

  1. 後疫情時代的趨勢需求及人才策略
    王有蘋 台灣微軟 人資長

  2. 你在努力挖洞還是鑿井?後疫情下的人才發展迷思
    狄家葳 輝瑞大藥廠 台灣區訓練處處長

  3. 共享好教練,人才培育更有力
    李錫豊 新光人壽 協理

12:10-13:30 午餐

 

A場:卓越堂 職場學習經營 主持人:黃淑芬 輔仁大學 副教授

13:30-14:30

創建Next利他的夥伴學習平台

黃旭宏 旭聯科技 董事長

14:30-15:30

培訓或是文化,何種是組織轉型的特效藥

陳哲緯 國泰人壽 經理

15:30-16:00 茶敘

16:00-17:00

以學習者為中心的課程設計

王德蓓 台橡 人資副總 

 

B場:前瞻廳 組織發展與變革 主持人:廖國全 前亞瑟 經理                

13:30-14:30

數據分析在人力資源管理決策的應用

胡昌亞 政治大學 教授

14:30-15:30

從員工關懷到企業韌性-兼談如何打造組織韌性

吳崇文 亞旭電腦 高級顧問

15:30-16:00 茶敘

16:00-17:00

高效領導團隊的密碼-形塑組織文化

郭宏偉 康士藤副總

 

▍場次介紹
https://sites.google.com/view/2022hc

 

▍報名費用

  • 原價 (6/25截止報名)  $1780

  『防疫期間,活動可能會依照疫情狀況調整活動形式(例如:原線下活動改線上活動),購票完成代表您已同意此場活動形式可能會有所異動,感謝您的支持與諒解。』

▍主辦單位 ATD台灣交流會

▍諮詢資訊 
ATD台灣交流會  
Sherry Hsu  E-mail:shsu@atdtw.org

 

主辦單位保有修改及變更活動內容之權利

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