知識園地 ｜ 2025.11.13

塑造香港未來的勞動力

香港的勞動力正經歷由科技迅速發展、員工期望轉變與人口結構變化所引發的深層轉型。然而，在挑戰之中也孕育著前所未有的機會。

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知識園地 ｜ 2025.11.07

未來工作趨勢與洞察力驅動的領導者

隨著 AI 技術普及、勞動力結構改變與未來工作的快速轉型，領導者的角色正在徹底被重新定義。過去，HR 與管理者被視為「支持者」，而在現在與未來，他們必須成為「洞察力驅動的領導者」，能夠運用數據、人力分析與AI，主動引領組織變革。

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知識園地 ｜ 2025.11.04

AI 時代的可轉換式領導力：樂天健康食品與樂天世界的最佳實踐

在AI與世代轉型加速的時代下，企業如何透過「可轉換式領導力（Convertible Leadership）」培養具備敏捷行動力的領導人才。領導者不再只是指揮者，而是能依情境在「領導者」與「追隨者」之間自由切換，實現依據情勢，在最需要的人選、位置與時機，扮演領導或支援角色。

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知識園地 ｜ 2025.11.03

迎向未來：高齡化社會中的人才管理

隨著日本、台灣、南韓等地進入高齡化社會，企業面臨多世代共職的挑戰與機會。本場次以人力績效改善（HPI）為核心，探討如何將高齡員工視為企業的策略資產，而非成本，並以制度、文化與跨世代合作為主軸，建構具永續與包容力的職場。

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知識園地 ｜ 2025.09.29

AI於教學設計中的應用：改變工作流程與內容建構

在ATD於2025.07.29出版的《AI於教學設計中的應用：改變工作流程與內容建構》研究中，調查 232 位人才發展專業人士，探討他們如何使用人工智慧（AI）工具處理日常任務、內容建構與多媒體應用的開發。本研究同時分析他們所使用的 AI 工具類型，以及這些工具如何影響課程品質與開發時間。

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知識園地 ｜ 2025.06.06

參訪紀錄｜MGM National Harbor：充滿神秘色彩？顛覆博弈產業印象的精采盛宴

作為 ATD 2025 學習交流的一環，台灣代表團參訪馬里蘭州 MGM National Harbor，由總監 Richard 接待。MGM 不僅是博弈娛樂企業，更是一個高度制度化、重視數據與人才管理的國際集團。
從 Las Vegas 發展歷程到當前營運模式，MGM 展現出在高監管、高風險環境下，如何透過法規遵循、嚴謹訓練與數據驅動服務，打造極致的顧客體驗與組織韌性。
這場參訪不僅顛覆對博弈產業的想像，更帶來跨產業的人才策略與制度設計啟示。

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知識園地 ｜ 2025.05.29

ATD 2025卓越人才頒獎 台灣企業獲多項殊榮

國際人才發展協會（ATD）於當地19日在美國華盛頓特區盛大舉行一年一度ATD獎項頒獎典禮，吸引來自全球80多國，超過一萬多名代表參與。台灣多家知名企業參與角逐，其中卓越實務獎 (Excellence in Practice Award)由聯發科技與四零四科技獲得；卓越學習組織獎 (BEST Award)由中租迪和與和潤企業獲得。

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知識園地 ｜ 2025.05.28

ATD25企業參訪~ATD總部實況紀錄

今年參加ATD25是在美國華盛頓特區舉行，ATD的總部位於華盛頓特區旁的亞歷山卓城(Alexandria)，台灣研習團在會議結束後的下午，特別前往ATD總部拜訪。本次參訪是由ATD亞太區資深經理Jacqueline Xu擔任接待人，參訪內容分為簡報介紹及辦公室參訪兩部分，簡報介紹部分包含ATD簡介、ATD總部組織介紹及ATD2025會議的回顧。

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