2026 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟

人才管理的十字路口 需要你！

台灣缺才痛感持續蟬聯全球之首，員工過勞指數更超越日韓、居全球之冠，關鍵人才留任與接班已成 CEO 的第一痛點。如今，DEI面對AI衝擊，下一步是前進或倒退？

AI讓個人效率大幅提升，但不平等卻回歸擴大中。從事行政類職務的女性、從初階向上攀爬的年輕人與技能培育不足的中壯世代，都是AI下的高風險族群；而透過AI招募所產生的無意識偏見正悄悄地回歸。

「TALENT in Taiwan 人才永續行動聯盟」自 2022 年由天下學習發起至今，以六大指標持續串聯產、官、學，一起解決不斷變動的新課題，用彼此提出的行動，照亮讓人才永續前行的方向。

｜年度倡議｜

AI下的DEI新課題

DDI報告指出，65%的領導者認為員工敬業度是未來3年的關鍵議題。AI不僅是技術革命，更是企業是否願意和人才一起升級轉型的關鍵時刻。企業必須有意識，並從文化、技能到管理全面協同，才能在 AI 變局中留才、成長，持續貫徹DEI。

天下學習與資誠（PwC）參考海內外研究訂定六項前瞻指標，幫助組織前進。希望要請企業夥伴共享案例、彼此共學。

｜參與人才永續行動聯盟，三大效益｜

• 年度榮譽標章：審核通過即獲得專屬 TALENT in Taiwan 年度榮譽標章，提升雇主品牌辨識度。
• 直達人才市場：擁有企業專屬頁面，讓企業對人才的承諾被看見，贏得雇主品牌心佔率。
• 媒體曝光機會：天下學習精選企業案例報導，聯盟夥伴可加入「人資長封閉社群」，並優先報名「人才永續國際論壇」。