知識園地 ｜ 2023.01.06

不要忽視自己的發展

您是否想保持就業的相關性，並擁有職業的選擇權和在企業內部的流動？若是如此，請花些時間自我評量，您在人才發展 （TD）關鍵領域的知識和技能了解程度？再強化個人技能，以滿足您現在和未來所需的知識和技能。

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知識園地 ｜ 2023.01.04

如何準備及管理訓練預算?

全球各地的組織都非常關注組織的整體支出，特別是對訓練價值的高度關注，TD人員如何確保在最大限度善用訓練預算和訓練計畫的有效性？

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知識園地 ｜ 2022.12.28

atd2022年產業分析報告~更多的訓練內容聚焦在管理團隊

ATD每年度發表的產業分析(State of the Industry) 報告是調查前一年度組織的訓練狀況，提供組織及人才發展專業人員了解目前產業的標竿做法及趨勢。

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知識園地 ｜ 2022.12.12

課程規劃師必需知道的3種成人學習理論

為了促進學習並成為一名有效的課程規劃師，必須瞭解成年人是如何有效地學習，並在規劃任何類型的學習課程時，其基礎是建立在對成人學習理論有良好認知之上。 什麼是成人學習理論？ 它不是一個單一的成人學習理論，有幾種著名的理論從不同的角度解釋成年人是如何學習的包括：成人教育學、神經科學、體驗式學習、自主學習和移轉學習…等，這些理論都有一個共同目標，為成人學習者創造有效的學習體驗。

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知識園地 ｜ 2022.12.09

2022ATD亞太年會精彩亮點回顧

2022ATD亞太年會暨展覽已於11月2日至11月3日假台北南港展覽館2館順利舉辦。大會主題為「人才躍升‧變革領航‧人資重塑」，探討在後疫情時代裡，數位職場所帶來的日益透明情況下，人才的短缺，組織的調整，及人資的轉型，以獲得有成效的產出，促進企業的永續成長。

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知識園地 ｜ 2022.11.24

APTD與CPTD的差別

全球唯一人才發展人員的資格鑑定是ATD的認證考試，只有2種APTD及CPTD。

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知識園地 ｜ 2022.10.07

Z世代的訓練策略

Z世代（Generation Z，或縮寫為Gen Z）是起源於歐美的用語，特指在1990年代末葉至2010年代前期出生的人，因跨越千禧年，又稱為「千禧寶寶」。一般來說，他們主要是X世代的小孩，但也有較年輕的Y世代或是嬰兒潮世代的小孩。Z世代在出生時網際網路就已普及的，他們受到網際網路、即時通訊設備、簡訊、MP3播放器、手機、智慧手機、平板電腦等科技產物的影響很大。他們可說是自小就同時生活在電子虛擬與現實世界的原生世代。由科技發展形塑的社群關係與價值觀深深影響了此世代的自我認同。

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知識園地 ｜ 2022.09.14

我們與人才發展專業的距離?

atd經過42年不斷的研究人才發展人員所需具備的職能，並訂定職能模型，伴隨著社會變遷及科技變化，每6-8年即更新職能模型所定義的職能，以利該項職能滿足工作的需求。以最新版的2020年atd人才發展能力模型，包含3個實務領域23項能力，總計189項知識和技能，人才發展人員可透過各種方式學習189項的知識及技能，並取得『人才發展專業人員的證照』，以證明自己的專業度。

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