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ATD 能力評量

ATD人才發展能力模型™


ATD
人才發展能力模型™ 定義人才發展從業者所需的知識與技能,為人才發展專業人員及組織進行能力評估及提供基準。

ATD 人才發展能力模型定義人才發展從業人員所需的知識與技能,為人才發展專業人士及組織進行能力評估提供依據。它也是人才發展從業人員的職涯藍圖,說明為實現自我、組織的發展,人才發展從業人員需要知道什麽、做些什麽。ATD 人才發展能力模型明確提出人才發展從業人員需要具備的 23 項能力。所有能力分為三個領域:個人能力、專業能力和組織能力。

為協助人才發展從業人員明確了解自身能力水準,有目標性的進行個人能力提升,ATD 根據人才發展能力模型™提供三大能力的評量表,並提出評量報告,讓從業人員的能力優勢,與待發展方向更加清晰明確,以增進自身的成長與發展。

 

  • ATD 人才發展能力模型線上評量 

    • 個人能力
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    • 專業能力
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    • 組織能力
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