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2025.05.29
ATD 2025卓越人才頒獎 台灣企業獲多項殊榮
國際人才發展協會（ATD）於當地19日在美國華盛頓特區盛大舉行一年一度ATD獎項頒獎典禮，吸引來自全球80多國，超過一萬多名代表參與。台灣多家知名企業參與角逐，其中卓越實務獎 (Excellence in Practice Award)由聯發科技與四零四科技獲得；卓越學習組織獎 (BEST Award)由中租迪和與和潤企業獲得。
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2025.05.28
ATD25企業參訪~ATD總部實況紀錄
今年參加ATD25是在美國華盛頓特區舉行，ATD的總部位於華盛頓特區旁的亞歷山卓城(Alexandria)，台灣研習團在會議結束後的下午，特別前往ATD總部拜訪。本次參訪是由ATD亞太區資深經理Jacqueline Xu擔任接待人，參訪內容分為簡報介紹及辦公室參訪兩部分，簡報介紹部分包含ATD簡介、ATD總部組織介紹及ATD2025會議的回顧。
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2025.02.04
AI在人才甄選與學習發展的應用機會、風險及關鍵考量
根據Business Solutions的研究，近半數的人力資源主管利用AI進行招募工作，約三成完全採用AI解決方案 ;根據Statista的研究表明，近三分之一的中小企業已經或計劃將預算投入到AI或機器學習的招募工具中，許多相關的研究報告顯示人工智慧（AI）在人才甄選、招募及學習與發展領域的應用日益廣泛，這篇文章想跟大家一起探討AI為組織發展帶來的機會、風險以及未來的發展，並提出善用AI科技需要考量的關鍵因素。
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2025.01.20
循證教練～影響力
企業及組織中的領導者，其領導力主要展現在以下三個維度：leading self，leading others，leading the team。
ATD獎項
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2025.01.15
ATD獎項
ATD獎項是一項全球性獎項，申請單位涵蓋來自世界各地的企業與組織。獎項分為三大類，各單位可根據自身專長選擇適合的類別申請。無論是否為會員，皆可透過線上系統填寫申請並送交資料。
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2025.01.14
撰寫學習目標的技巧
TD 專業人員應善於撰寫學習目標，在教學設計中，學習目標的撰寫是核心技能之一。學習目標清晰地規定學習者在培訓或學習活動後，應該能夠達成的具體行為或能力。
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2025.01.11
發揮組織能力：提升人才發展專業競爭力
組織能力展現人才發展專業人員所需的知識、技能和能力，旨在確保人才發展成為推動組織績效、生產力及營運成果的主要驅動力。
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2025.01.10
突破職業瓶頸，提升個人核心能力
ATD人才發展能力模型是全球標準，指導專業人員提升個人、團隊與組織效能，應對商業需求。透過自我評估發現差距，參加APTD認證與培訓可提升能力並增強競爭力。