知識園地 ｜ 2023.02.09

如何擬定訓練的行銷策略？

TD人員行銷策略的關鍵是傳遞：「企業/組織內部的教育學習氛圍為其所帶來的價值」。TD 人員針對特定教育訓練方案或計畫應如何進行行銷給參與員工？首先，行銷策略應包含四個重要步驟：1.定義目標對象→2.傳遞訊息內容→3.確認行銷目的→4.建構行銷訊息。

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知識園地 ｜ 2023.02.08

滿足人才需求的6B模式

隨著勞動力數量由增轉減及產業結構轉型，將面臨人力不足問題，TD人員須採取哪些措施協助組織解決人才不足的現象? 不論是從培養內部人才或外部獲取人才都是任何組織的重要決策。在制定勞動力計畫時，須將當前工作人力的能力與預測的需求進行比較，以建構人才管理策略和目標，其中包括購買或培養人才的方式，或兩者的某種組合。ATD提出滿足人才需求的6B模式：

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知識園地 ｜ 2023.02.02

改變職場的5個流行語

新的流行語不斷湧現，描述當前員工與工作關係的變化。2022年混合工作模式的轉變和經濟不確定性，引發職場幾個新趨勢的興起。但這些趨勢和流行語只是一種風行，還是會在2023 年繼續存在？

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知識園地 ｜ 2023.02.01

採用設計思維創造更好學習體驗

設計思維不僅僅是一個流行語或是設計時尚，也是一種思維方式，可以協助TD 人員更具創造力、創新性和策略性。以下是設計思維過程以及如何使用它為學習者創造更好的學習體驗。

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知識園地 ｜ 2023.01.06

不要忽視自己的發展

您是否想保持就業的相關性，並擁有職業的選擇權和在企業內部的流動？若是如此，請花些時間自我評量，您在人才發展 （TD）關鍵領域的知識和技能了解程度？再強化個人技能，以滿足您現在和未來所需的知識和技能。

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知識園地 ｜ 2023.01.04

如何準備及管理訓練預算?

全球各地的組織都非常關注組織的整體支出，特別是對訓練價值的高度關注，TD人員如何確保在最大限度善用訓練預算和訓練計畫的有效性？

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知識園地 ｜ 2022.12.28

atd2022年產業分析報告~更多的訓練內容聚焦在管理團隊

ATD每年度發表的產業分析(State of the Industry) 報告是調查前一年度組織的訓練狀況，提供組織及人才發展專業人員了解目前產業的標竿做法及趨勢。

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知識園地 ｜ 2022.12.12

課程規劃師必需知道的3種成人學習理論

為了促進學習並成為一名有效的課程規劃師，必須瞭解成年人是如何有效地學習，並在規劃任何類型的學習課程時，其基礎是建立在對成人學習理論有良好認知之上。 什麼是成人學習理論？ 它不是一個單一的成人學習理論，有幾種著名的理論從不同的角度解釋成年人是如何學習的包括：成人教育學、神經科學、體驗式學習、自主學習和移轉學習…等，這些理論都有一個共同目標，為成人學習者創造有效的學習體驗。

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