活動介紹 | ATD台灣交流會

AI 績效轉型：HPI × JPI人機協作工作坊

在 AI 工具氾濫但整合困難的現狀下，協助組織從「導入工具」轉向「定義價值」。透過結構化的方法論，重新梳理工作職責，讓學員掌握如何在高 AI 參與度的職場中，提升整體績效。課程包含三大教學重點績效結構拆解、人機角色重定義、實戰工具應用。

2026年人才發展永續論壇：AI導入永續

如何在導入 AI 的過程中，兼顧企業成長、人才永續與社會責任，已成為董事會與經營團隊必須正視的核心議題。從 AI 能力地圖、全球人才趨勢、領導力與組織文化，到 AI 在人力資料分析與決策上的實際應用，企業亟需一個整合策略與實務的交流平台。

ATD26臺灣研習團

為促進參會者的學習，ATD台灣交流會提供2個方案，供參會者自行決定參加方式：A案參加實體會議，組團前往美國洛杉磯參加ATD實體會議；B案參加線上會議，個別在台灣透過ATD提供的平台參加ATD線上會議。
台灣研習團籌組目的，簡化團員於行程安排的繁瑣程序，並在會前提供會議的諮詢與輔導，協助了解全球學習發展與人才發展的趨勢。同時結合來自各個領域的企業菁英、主管及人力資源專家，透過團隊學習，探索全球最前瞻知識及拓展國際視野，達到最佳的學習效果。

ATD獎項申請工作坊

旨在提供清晰的指導和實用的建議，幫助參賽單位了解如何有效地申請ATD獎項，提高申請獎項成功的機會。希冀透過本分享會，參賽單位能更加自信地應對挑戰，展示組織在人才發展方面的卓越成就，並在國際競爭激烈的參賽中脫穎而出，實現更大的成就，將卓越的人才發展貢獻，發揚發光至全球！

美國ATD 會員招募中，限時領取NT$5,000以上學習券！

2026.02.20起至2026.3.31止加入ATD會員，使用優惠碼可現省US$30 (國際會員) 或 US$50 (國際超級會員)。除享有美國ATD會員多項專屬福利，還可獲得ATD台灣交流會提供的NT$5,000 (國際會員) 或NT$7,000 (國際超級會員) 學習券，及會員專屬福利!

人才發展師(APTD)培訓班5月混和班招生中

APTD® 培訓班今年全新推出「數位培訓班」，採全程線上授課模式。參訓者無需受地點限制，即可與講師及其他學員在線上共同學習、交流與互動，享受更彈性且便利的學習體驗。

透過沙盤模擬，强化HR策略夥伴角色

2025年的市場與經濟展望充滿不確定性。在這個關鍵時刻，作為人力資源團隊，必須做好準備，為推動公司策略與發展奠定基礎。
本次研討會，主題為「透過沙盤模擬，强化HR策略夥伴角色」，專為HR人員設計，BTS台灣團隊將透過沙盤模擬引導您換位思考，體驗高階主管的決策過程，並從中深入理解HR在組織策略中的關鍵角色。

ATD 能力評量

為協助人才發展從業人員明確了解自身能力水準，有目標性的進行個人能力提升，ATD 根據人才發展能力模型™提供三大能力的評量表，並提出評量報告，讓從業人員的能力優勢，與待發展方向更加清晰明確，以增進自身的成長與發展。

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