｜緣起｜
ESG浪潮正席捲全球的企業，台灣當然也不例外，首先就是綠色供應鍊衝擊，台灣企業面臨2050淨零碳排，以及國際等級的貿易碳關稅、品牌大廠的綠色採購要求。企業在面臨資金、人力缺乏情況下，綠色轉型初期可透過導入外部顧問和教練，根據企業內部條件、外部市場狀況做全面性的現況盤點。同時，內部人才培養也是關鍵，讓高階主管進入ESG專案，跨部門協調、啟動計畫，並從ESG角度來思考商品和服務的可能性，才能在成本提高的壓力下找到創新轉型的商機。
ATD台灣交流會為促進人才發展人員了解如何運用最新知識與技能，因應ESG策略挑戰，特辦理「ESG挑戰下的領導力發展」，透過兩位頂尖的專家，講授最新實務及案例研討。
｜講題介紹｜
- 開創型團隊教練 －高維新 AMA美國管理協會 大中華區總裁
建立人才永續的時代，好的團隊教練可以開發團隊與人才潛能突破現狀、創造新局進而迎向未來。無論是帶領NBA勇士隊創下球隊4 0年來最佳冠軍紀錄的柯爾教練，或受矽谷巨頭景仰更肯定其創造超乎兆元價值的比爾教練，都在證明了團隊教練的重要性。人才發展領域中奉為團隊教練圭臬的行動學習，即透過觀察團隊解決問題的過程，啟發團隊與學員並突破企業議題。 - ESG人才永續與發展－情境領導應用篇－陳俊銘 JC Training 總經理
情境領導強調根據不同情境和部屬的需求調整領導風格。它並不是一種固定的領導方式，而是根據情況靈活運用，可以根據不同員工的能力、動機和情境來調整領導方式，情境領導是一個相當有彈性的方法。在制定ESG人才發展策略時，靈活運用情境領導可以根據不同情境和部屬的需求，例如，當部屬已經具備ESG技能並且需要更多自主權時，領導者可以採用支持性的情境領導風格，鼓勵他們參與ESG計畫的執行。
｜活動目標｜透過論壇瞭解如何藉由團隊教練和情境領導策略，應對ESG策略轉型的挑戰，找到創新服務及產品的機會。
｜活動日期｜2024年4月29日（一）13:00 - 16:30
｜議程表｜
| 時間 | 內容 | 主講人 |
| 13：00-13：30 | 報到與交流 | |
| 13：30-13：40 | 領導力的趨勢 | 趙建敏 ATD台灣交流會 秘書長 |
| 13：40-14：40 |
開創型團隊教練
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高維新 |
| 14：40-15：00 | 茶歇 | |
| 15：00-16：00 |
ESG人才永續與發展－情境領導應用篇
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陳俊銘 |
| 16：00-16：30 | QA時間 | |
| 16：30 | 賦歸 |
趙建敏 ATD台灣交流會 秘書長 高維新 AMA美國管理協會 大中華區總裁 陳俊銘 JC Training 總經理 |
｜講師介紹｜
高維新(Peter Kao)
高總裁擁有30年知名跨國企業中高層管理經驗，在IBM工作15年中，曾擔任IBM亞太地區核心銀行業務部總經理、金融業總經理、經銷和中小企業部副總經理等職；1997年加入斯米克集團，擔任執行副總裁；1999年起擔任AMA美國管理協會大中華區的執行總裁。對企業管理、人才培養等方面有著全面而深入的見解，多次主導、參與企業高管級人才發展專案，協助企業培養集團總裁、總經理等高管。他同時具有WIAL國際行動學習協會授證大師級教練（MALC）身份。
陳俊銘
JC Training 總經理，擁有超過20年的企業培訓經驗，每年超過150堂授課，深耕兩岸三地百大企業，是眾多國際企業首選的指定講師。他的卓越表現更受到企業肯定，是業界唯一跨足二岸同時榮獲 : 百度大學、台積電，廣達電腦三大師鐸獎的講師，其授課的卓越表現源於多元產業的跨領域經驗，且能夠融合不同產業的最佳實踐和策略，為領導者提供跨領域的視野和創新思維。
｜參加對象｜
- 企業經營者及管理者
- 人資部門的主管及承辦人員
- 從事人資工作的專家及人員
｜地點｜犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
｜費用｜500元（因名額有限，恕不接受現場報名，以報名先後順序錄取）
｜諮詢資訊｜Line｜@atdtw ｜客服信箱｜atd@atdtw.org
｜辦理單位｜ATD台灣交流會 Ｘ AMA Ｘ JC Training