領導力趨勢 x 數位科技
2023年天下雜誌調查指出，近8成人認為「公司是否重視多元共融」是入職或留任的重要因素。在台灣目前缺工，「搶人」比搶技術、搶資金還要競爭的現況下，「育才」與「留才」便是目前各大企業關注的焦點，而主管則在其中扮演關鍵角色。
因此，在這個充滿不確定性的時代，企業對主管的期待達到前所未有的高度。他們不僅要管理團隊績效，負責輔導團隊成長、更要提升員工的投入度和心理安全感。天下雜誌調查，員工評比台灣企業的多元共融表現，得分僅61.5勉強及格。
BTS認為，領導力發展始於成熟的商業視角、體現於關鍵的領導力時刻、並需要根本的思維模式轉變。因此，BTS結合領導力趨勢與數位科技，推出為期三個月的領導力學習旅程：「成為領袖之路」，幫助主管掌握核心領導力思維與技巧。
旅程中的學習內容奠基於實證研究基礎，以有趣簡單的方式呈現、配合平台的遊戲化機制與互動式內容，引導主管自主學習，並在工作坊與小組輔導中和同儕交流成長，促進新思維與新習慣的養成。
全球已經有超過2000名主管完成了這個學習旅程，NPS 80分的高滿意度與顛覆傳統的學習體驗。誠摯邀請您來一探究竟！
主題：「成為領袖之路」體驗工作坊
日期：7 月 6 日(星期四)
時間：下午2:00-4:30 (1:30 開始報到)
地點：新竹集思會議中心 達爾文廳 (新竹科學園區工業東二路1號)
費用：免費 (因名額有限，以報名先後順序錄取)
講者：Debbie Chou BTS 台灣總經理
參加本次工作坊，您可以學習：
- 現在主管被賦予的三種角色與挑戰
- 領導力發展的四種創新方法
- 操作領導力模擬系統與數位平台
- 實用性高、可規模化的數位化學習旅程
參加對象：負責人才發展、學習發展、組織發展領域的人士。
辦理單位：ATD台灣交流會
BTS
Debbie Chou BTS 台灣總經理
Debbie除了擔任BTS台灣總經理之外，亦是BTS APAC的銷售與行銷領域專家，以及生技醫藥產業專家，
關於 BTS
BTS 1985年成立於瑞典。30多年來，