學員通過認證心得
李康華 中華電信學院 培訓發展處 高級管理師
對於一位在離開培訓發展領域多年後重新回歸的新手而言，因公司臨時指派，有幸透過 APTD 培訓班首次接觸 [ATD 人才發展能力模型]。雖然課程設計以協助學員通過 APTD 認證考試為目標，但其中所提供的線上教材，以及 ATD 的 TDBoK（Talent Development Body of Knowledge）所涵蓋的完整知識體系，讓我對人才發展專業人員的職能與角色有了更全面且系統化的認識。同時，Sophia 老師在課堂上持續的鼓勵，也激發了我挑戰 APTD 認證的想法。
坦白說，TDBoK 的知識量龐大而深廣，對於實務經驗尚淺的我而言，要在短時間內完全吸收與融會確實不易。然而，在 Sophia 老師兼具理論與實務的教學引導，及無私的分享備考心法與經驗下，加上我嘗試運用課程中學到的系統化思維，並結合 AI 工具來輔助整理 ATD 三大領域重點與進行複習，最終幸運得以一次順利通過 APTD 認證，為我在未來的人才發展工作提供了更充足的底氣與信心。
喬好學 北祥科技 學習長
The APTD Certification Preparation Bootcamp was well worth the time and effort. While you can fully prepare for the test individually, the connections and conversations that took place with classmates in the course were invaluable. After the course I have continued to build upon the knowledge with my classmates as well as even finding a personal coach who has helped me in my professional life. The course itself provided structure in a hybrid environment and helped give extrinsic motivation for studying!
林柏成 臺灣銀行 行員訓練所 辦事員
感謝ATD台灣交流協會舉辦的APTD培訓班，專業講師透過實體及線上混成式學習，在9週內有系統的指引ATD最新版人才發展能力模型之核心知識與技能，參加APTD培訓班可以完整建構學習地圖，課程期間講師也會補充實務案例並引導學員們互相討論分享，加深記憶。經過培訓班及自我研讀後，很榮幸考取ATD人才發展師(APTD)證照，該證照也讓我在職場實務應用更加全面，有更多理論背景作為支持，更能彰顯專業度。
黃文科 台灣中油 人力資源處訓練所 資訊工程師
參加APTD課程可以讓我系統性瞭解人才發展要考慮及學習的知識，有利於規劃課程；對於公司目前所用的訓練方式知道其依循原理；遇到相關問題，有APTD之流程可思考解決方法。考上APTD後，我的升等較無障礙，也達成年度考照KPI，同時我的專業度也被長官接受。
林家緯 行政院人事行政總處 公務人力發展學院 科員
參加APTD課程並通過APTD認證，可以提升個人在人才發展領域的專業知識和技能，確保個人可為組織提供優質的培訓發展計畫，增強個人職場競爭優勢。此外，參加APTD課程也有助於個人與國內外人才發展領域專家建立橫向網絡，與同行專家互相學習和分享實務經驗，有效提升個人和組織成效。
施典廷 清祿鞋業 人資專案經理
很高興通過APTD認證。我認為APTD不僅是對我在人才發展領域專業知識的評估，更是一個重新審視自己實踐能力的契機。
準備期間，我參加了多次準備課程和線上工作坊，與來自不同背景的伙伴共學，彼此啟發和成長。這些互動不僅幫助我拓展思維，也讓我在學習過程中更有動力。由於ATD注重實務應用，因此認證準備時，讓我有更多機會反思並整合經驗，將理論與實踐結合。
非常推薦人才發展領域的同仁一起來參加ATD的APTD認證，這不僅僅是通過考試的過程，更是一場自我提升、專業成長的旅程。
張智鈞 思哈股份有限公司 商業開發經理
作為 Hahow for Business 的商業開發經理，參與 APTD 臺北培訓讓我對人才發展有更系統的認識。課程透過混成式學習模式，結合理論與實務，特別是在訓練結合成果的共學營中深入探討如何有效實現知識移轉。這些內容為我在市場拓展及年度培訓規劃中提供了新的視角和工具。
課程結束後，我將所學應用於企業客戶的方案設計，並優化內容以提高組織和企業客戶的培訓成效。此次學習不僅提升了專業度，也讓我能為企業提供更具價值的解決方案，實現學習的實質回報。
張媖如 國泰世華銀行 副理
培訓班上課的過程是很充實也讓我覺得滿足，課程中以結構化、系統化的方式提供很多日常工作中我們需要了解的理論背景知識，有非常豐富的線上資源，不會過於深奧也很接地氣，但多到看不完🤣；除此之外還有經驗豐富的講師分享實務工作經歷、意外發現同學中有以前的同事、合作過的夥伴，備考路上一點都不孤單。
即便不孤單，但在考試前的心情是很煎熬的，因為教材好像永遠唸不完，但最終還是想，既然都參加培訓班，老師上課也提供了講義、筆記與重點提醒，線上資源雖然沒辦法100%念完＆背好，但是大致上理解後記憶也不會太難，加上很多都是跟實際工作能夠連結的，就衝吧！
這次備考的過程有很多想要感謝的人，老師、同學還有家人的支持，雖然考試並沒有想像中的難，但也不是簡單的，如果有在評估要不要參加這個考試的朋友們，可以再進一步的分享交流唷😀
蘇秋霞 前渣打銀行 人力資源總處執行副總裁
2024 年 4 月，我順利完成 CPTD考試認證，這是一個極具挑戰性且充滿收穫的過程。CPTD 測驗涵蓋教學設計、學習科技、組織變革與績效管理等核心領域，強調知識的整合與實務應用。我在備考期間制定學習計劃，每週專注不同主題，並結合 TDBoK、實務經驗反思以及模擬測驗。
CPTD 題目包括模擬案例，如何將知識與理論靈活運用解決案例的問題。面對限時考試，先填答有把握的題目，最後再檢查不熟悉的題目。這次考試不僅提升了我的專業技能，也增強了我將理論轉化運用的信心。
許哲豪 國泰人壽 教育訓練部 副理
準備 APTD 考試的旅程，對我而言是一次充滿啟發的學習歷程。ATD 研發的專業且具挑戰性的學習內容與知識要點，讓我能有系統化地學習人才發展領域的核心知識與最新趨勢。在準備的過程中，得以深入研習各產業的實務案例、方法論、學習科學、教學設計、評估檢視、學習風格與領導理論等。過程中收穫許多寶貴的經驗，也增進了自己對人才發展領域的整體認知與當前趨勢的認識。
黃曼君 財團法人中衛發展中心 協理
參加 ATD 的培訓課程與認證考試，是一場豐盛的專業精進旅程，讓我能以更全面的視角重新梳理專業知識，並深入反思工作實務中可優化與提升的環節。在準備考試的過程中，感謝協會與老師的支持及指導，提供清晰的學習架構與豐富的實務經驗，大幅提升了學習效率。在實體課程與線上交流中，能與其他學員們互動，更能拓展視野、激發新思維。未來，我期待將所學應用於實際工作中，持續為組織與人才發展貢獻心力、發揮影響力。
竺敏雯 苡儂國際股份有限公司 知識長
如何能夠理解並滿足不同客戶需求？這是我在教育訓練產業中不斷探究的。台灣ATD交流會給了很大的助力。在台灣ATD培訓班中，經驗豐富的講師，引導我們將自身經驗與美國ATD出版的Talent Development Body of Knowledge (TDBoK) 內容對照與探討，系統性地掌握人才發展專業人員應熟知的知識架構與理論依據。此外，不定期舉辦的讀書會，藉由學長姐們的經驗分享與深入解析，幫助我看見更多應關注的面向。最有收穫的，莫過於準備認證考試的過程，不僅加深了自己對內容的應用與熟悉度，也能更清楚地意識到業務上每一項決策與方法，背後都有充分的邏輯與理由支持。這段歷程，讓我對於「人才發展」這門專業，有了更深刻的暸解與實踐的方向。
李宜樺 新光人壽 人力資源部 經理