2026年ATD亞太年會暨展覽
以人為核心：AI與策略的整合
- 會議地點：台北國際會議中心
- 會議日期：026年10月27-29日
2026年ATD亞太年會暨展覽（ATD26APC）迎來第15週年重要里程碑，本屆年會由ATD與ATD台灣交流會攜手策劃舉辦。年會以 「以人為核心：AI與策略的整合」 為主題，匯聚全球資源，致力打造亞太地區規模最大、影響力最深遠的人才發展交流平台。
本屆年會聚焦深化跨產業與跨國界的合作，透過亞洲最具規模的培訓博覽會，全面展示多元且創新的學習科技、數位工具與解決方案。活動期間，與會者將有機會與 超過2,000位來自產業、學術界及政府部門的人資決策者與專業菁英 進行深度交流與連結。
與會者將透過豐富多元的研討會、工作坊和交流機會，深入探討人才發展與職場學習的當前趨勢與未來發展。同時大會也專為訓練、員工參與、組織發展等領域的專業人士量身打造，提供職涯發展與技能提升的寶貴見解。
學習領域
以6大領域涵蓋專題演講及論壇
- 人才管理 (Talent Management)
主要專注在發展、激勵和留任高生產力、敬業的員工之人力資源流程，而其中主題包括領導力發展、員工體驗、績效管理、心理安全感、跨世代管理、員工技能重組及提升，及接班人計畫等。 - 學習分析 (Learning Analytics)
以學習與評估為重點，聚焦於學習分析與績效運作的過程，分享最新的趨勢和主題將分享導入學習分析的過程與系統應用等，其中主題包括教學設計與評量、社群學習、人才分析，以及非正式學習訓練模式(如績效諮詢和輔導)等。 - 未來準備度 (Future Readiness)
著重跨領域技能與產業洞悉的未來趨勢，培養具全球化及數位化的員工，主題涵蓋變革管理、培養創新與創意、虛擬團隊的管理、跨文化的領導、ESG(環境保護、社會責任及公司治理)，以及勞動力的規劃。 - 人力資源與學習科技 (HR & Learning Technology)
聚焦於HR和學習發展科技應用的最新趨勢，增強前瞻性創意問題解決能力，進而影響企業改革，主題包括：AI / ChatGPT於人才管理之應用、數位學習、HR數據分析、HR系統、學習科技與平台，以及AR/VR應用。 - 人才招募（Talent Acquisition）
聚焦於辨識並聘用合適人才的策略、方案與流程。主題包括：雇主品牌、人力規劃、選才與留才、員工入職及人才招募。 - 政府（Government）
為政府機構的學習與發展專業人士設計，聚焦於現代化政府人才發展、促進創新，以及為未來工作型態做好準備。