APTD及CPTD的差別為何?
ATD成立於1943年，明年即將邁入80週年! ATD從1978年開始研究人才發展人員在從事人才發展工作時所需職能，隨著年代的演進及工作技能的需求，最新版是『人才發展能力模型』，此模型包含3個實務領域，23項能力，189項知識和技能。為評鑑人才發展人員在從事相關工作所需具備的技能及知識，因此辦理以職能為導向的技能認證，包括APTD (人才發展師 ，Associate Professional in Talent Development) 及CPTD (人才發展認證專家，Certified Professional in Talent Development) 兩種。依技能範圍及專精程度，APTD為初階，CPTD是進階，兩者考試內容有11項知識和技能是重複。
下列為APTD及CPTD的差異明細表︰
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名稱 |
APTD |
CPTD |
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成立時間 |
2017 |
2008 |
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考試資格，具有下列條件之一，即可參加 |
1. 在人才發展或相關領域至少有3年（36個月）的在職工作經驗，且最近3年內參加28小時的專業發展培訓及活動。 2. 在人才發展或相關領域至少有3年（36個月）的在職工作經驗，且取得ATD培訓大師的證書。 |
1. 在人才發展或相關領域至少有5年的在職工作經驗，且最近5年參加60小時的專業發展培訓及活動。 2. 在人才發展或相關領域至少有4年的在職工作經驗，且具有APTD認證。 3. 在人才發展或相關領域至少有5年的在職工作經驗，且取得ATD培訓大師的證書。 |
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考試內容 |
以ATD人才發展能力模型™的核心能力為主，分三大實務領域: • 個人提升能力20% • 專業發展能力50% • 組織影響能力30% 總計22項能力44項知識和技能 |
以ATD人才發展能力模型™的核心能力為主，分三大實務領域: • 個人提升能力20% • 專業發展能力45% • 組織影響能力35% 總計22項能力61項知識和技能 |
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考試形式 |
1. 電腦考試 2. 測驗時間2小時 3. 115題單選題 4. 立即公布成績 |
1. 電腦考試 2. 測驗時間3小時 3. 90題單選題及10個案例的複選題(每個案例下各有3-4題) 4. 立即公布成績 |
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準備時間 |
備考時間大約為41-60小時 |
備考時間大約為80-100小時 |
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考試語言 |
中文(簡體)或英文試題 |
英文試題 |
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考試時間 |
每年的單月份 |
每年的雙月份 |
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證書有效性 |
每三年需重新認證 |
每三年需重新認證 |
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考試標準 |
通過NCCA及IAS的專業認證標準 |
通過NCCA及IAS的專業認證標準 |
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考試費用 |
會員：US$499 非會員：US$699 |
會員：US$975 非會員：US$1,350
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